Onze overtuiging: Verantwoordelijkheid leidt tot wederzijdse winst en groot ondernemerschap
Als verantwoordelijke ESG-leider streeft Obaili ernaar een omgeving te creëren waar beide partijen voordeel uit halen met klanten en leveranciers in de sector. Wij geloven dat wederzijds voordeel en samenwerking tot groot succes kan leiden.
Milieuverantwoordelijkheid
Investeer in schone energie zoals zonnepanelen om onze CO2-voetafdruk te verkleinen. We hebben meer dan 20.000 zonnepanelen op de daken van onze fabrieken geïnstalleerd. We zetten 60% van het energieverbruik van de fabriek om in groene energie.
We gebruiken in onze producten voornamelijk gerecyclede materialen, met name RPET, om de duurzaamheid te bevorderen.
Verbeter voortdurend groene productieprocessen om de impact op het milieu te minimaliseren.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Doneer geld aan een welzijnsinstelling om hulp te bieden aan de arme bevolking.
Bied stabiele banen met concurrerende salarissen en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de sector.
Bied trainingen aan om de vaardigheden en werkefficiëntie van medewerkers te verbeteren.
Bevorder een zorgzame werkcultuur door activiteiten zoals het vieren van verjaardagsfeestjes.
Erkend als belastingbetaler van klasse A in Xiamen voor het zevende achtereenvolgende jaar.
Bestuurlijke verantwoordelijkheid
Implementeer een ESG-gericht governance-kader om transparantie en verantwoording te garanderen.
streven naar het opbouwen van een redelijke managementstructuur om de werkefficiëntie te verbeteren
Zorg voor strikte naleving, integriteit en anti-corruptiepraktijken.
Klant- en toeleveringsketenverantwoordelijkheid
Lever hoogwaardige en ethisch geproduceerde producten aan klanten.
Zorg voor tijdige betalingen aan leveranciers om een stabiele en samenwerkende samenwerking op te bouwen.
Bevorder wederzijdse groei en duurzaamheid in de gehele toeleveringsketen.
Obaili streeft ernaar om op de lange termijn waarde te creëren voor alle belanghebbenden door middel van verantwoorde en duurzame praktijken.